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竞技宝体育办公室积极推进“四有”服务 创建“五型”科室
点击率:315     来自:队办     作者:杨柳     发布时间:2020-2-25 14:27:18
    新春伊始,竞技宝体育办公室结合工作实际,积极推进“四有”服务,创建“五型”科室,不断提高服务领导、服务机关实体、服务群众的能力和水平,努力打造全队的坚强前哨和牢固后院。
 
    ——立足本职工作,推进“四有”服务。一是参谋有为。紧紧围绕竞技宝体育重点工作,在调查研究、起草文稿、提供信息等工作中及时掌握实际情况、忠实反映基层和群众意见、深入研究竞技宝体育产业发展趋势,提出有针对性的、切实可行的建议,努力在发挥参谋作用上取得明显成效;二是协调有方。充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用,做到主动沟通,善于协作,到位不越位,既坚持工作的原则性,又确保工作有序运转;三是督查有效。严格按照交必办、办必果、果必报的工作要求,对竞技宝体育党委、行政的重大决定、重要工作部署及局、队重点工作目标任务的贯彻执行等事项进行督查,保证各项工作任务的落实;四是服务有力。以“三服务”对象满意为根本要求,按照“节约、规范、高效”的原则,注重主动服务、超前服务、精细服务,确保行政服务优质高效、事务服务及时到位、后勤保障坚强有力。

    ——着眼服务全队,创建“五型”科室。一是抓好学习调研,打造忠诚型科室。办公室把思想发动、学习教育摆在工作的重要位置,坚持学理论、议实事、出成效的工作方式,通过开展小组讨论、组织专题调研等活动把学习提升与实际工作紧密结合,带头铸牢忠诚之魂,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,努力建设忠诚型科室;二是抓好工作创新,打造创新型科室。积极探索办公室工作规律,不断拓展服务领域,以“每周例会”、“每月督查汇总”、“每月思想汇报”等活动为抓手,推动工作理念创新、流程创新、环境创新,使办公室成为创新型集体;三是抓好能力提升,打造担当型科室。在梳理、规范、完善办公室内部十一项管理制度的基础上,进一步规范工作程序,细化工作流程,力求每个环节紧凑严谨,每个细节精准到位,确保办文必出精品,办会必取圆满,办事必须成功,以过硬的本领,树一流的机关形象;四是抓好教育管理,打造团结型科室。积极倡导“敬业奉献、谦逊包容”的办公室作风导向,在工作上加强沟通协调,生活上增进互帮互助,促进办公室内部和谐共处、合作共进,努力形成和谐干事的良好氛围;五是抓好作风建设,打造廉洁型科室。准确把握和精准聚焦“四风”问题,带头贯彻执行中央八项规定精神和局、队有关规定,在对照中找差距,在学习中求提升,在整改中见实效,全面提升办公室工作效能。

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